Visitar los valles y quebradas de Conchucos es entrarse en contacto con una naturaleza desbordante de colorida belleza y vida. Algo de esa majestuosidad queremos reflejar en VOZ CONCHUCANA. Lo hacemos como un homenaje a nuestro pueblo y a nuestra tierra que nos vio nacer.

Uno de los objetivos que tenemos al emprender este esfuerzo periodístico es justamente descubrir y dar a conocer a nuestro país y al mundo, el gran potencial de Conchucos, sus recursos naturales, sus posibilidades de crecimiento y desarrollo.

Pero también queremos resaltar la cultura de lucha y trabajo de su gente para lograr nuestras metas. Queremos comunicar lo que somos, lo que demandamos en el presente y lo que aspiramos en el futuro.

Queremos decirle al Perú y al mundo que Conchucos es un pueblo laborioso, orgulloso de su cultura, sus tradiciones, sus costumbres, que es un pueblo cálido y amistoso, que sabe corresponder el respeto y estrechar la mano solidaria… pero que también sabe reaccionar y exigir respeto ante la vulneración de sus derechos.


lunes, 1 de julio de 2013

CAPACITACION A POBLADORES CONCHUCANOS


Hace más de un año y medio  de la firma del Convenio Marco de Acuerdo Social  entre la Comunidad Campesina de Conchucos CCC y PRO INVERSION por el uso de tierras superficiales de la quebrada Magistral  bajo la modalidad de usufructuó el mismo que fue  ampliamente publicitado por el estado  como un modelo de entendimiento entre la comunidad Campesina de Conchucos en calidad de  propietarios de las tierras y el estado peruano.  Modelo que anunciaron que  lo iban a implementar en el resto del país
 Como se recuerda a este acto  asistieron el Premier  Oscar Valdés D. y el Ministro de Energía y Minas  Jorge Merino Tafur.
 Y  fue cubierto por las principales medios de comunicación de la ciudad capital- Lima.
Actualmente otro es el panorama que se vive en  Conchucos  debido  que la empresa  MILPO concesionaria del proyecto polimetálico de cobre  molibdeno  con contenidos de plata,  entre otros,  no está cumpliendo a cabalidad con los términos del convenio  hechos que pasamos a detallar en algunos puntos.
1° CLAUSULA TERCERA
 4.2.8, Establece que EL INVERSIONISTA  garantizara la contratación de mano de obra local de manera preferente brindando las oportunidades de capacitación requeridas. Para tal fin  se compromete en coordinación con la comunidad llevar adelante un Programa de Capacitación Laboral. Hasta hoy. ….  NADA.
4,2,10 EL INVERSIONISTA deberá  promover o financiar Proyectos de Desarrollo Social en el ámbito de influencia del PROYECTO MAGISTRAL  de acuerdo con las políticas de responsabilidad social en coordinación con LA COMUNIDAD.  Hasta hoy no existe ningún proyecto en ejecución.  Por parte de  la mina, Por el contrario cuando alguna institución lo solicita apoyo  argumentan que han destinado dinero al FONDO SOCIAL MAGISTRAL  para eso…
Por todo ello es necesario que las autoridades  asuman su delicada misión  de velar por el progreso y respeto de su pueblo y exijan la ejecución de  programas que ayuden a mejorar la calidad de vida de los pobladores pasando por la mejora de los diversos servicios   para  que se pueda brindar  a la propia mina.

 Frente a este  panorama y canalizando el clamor de la población,se ha venido realizando constantes reclamos hasta que finalmente el 23 de junio durante  la asamblea de comuneros se presentaron los   representantes de la minera Milpo  y  anunciaron el inicio de un programa de capacitación laboral niciándose con
·       Calificacion en oficios y carreras técnicas
·       Promoción de capacidades de emprendimiento
·       Aprovechamiento de oportunidades para el fortalecimiento de la proveeduría local.
·       Capacitación en crianza de animales menores
Luego anunciaron que Milpo ha establecido alianzas con SENATI Y SENCICO para lograr
Certificación ocupacional de oficios adquiridos en temas como: albañilería, electricistas, gasfitería, carpintería y choferes.
Anunciaron también que implementaran un programa de 2 meses de preparación intensiva denominado PRE SENATI y PRE SENCICO para que los jóvenes puedan prepararse para postular a estas instituciones de estudio
Y finalmente que apoyaran a los mejores estudiantes para postular a Beca 18. Entre otros temas cuyo cronograma de capacitacion aun se desconoce.

Por nuestra parte siempre hemos exigido que la capacitación debe darse mínimamente a nivel técnico con duración de no menos de 3 años de duración para que así nuestros jovenes puedan competir en el campo laboralcon quienes vendran de otros lugares al iniciarse los trabajos en Magistral.
Debemos aclarar tambien que estos anuncios son como resultado de los continuos reclamos que se les ha venido haciendo a la empresa  y no se debe percibir como una benevolencia de la minera quienes tienen que asumir su responsabilidad  social mediante la ejecucion de programas sustentables en bien de los pueblos de influencia del proyecto.

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